Työhyvinvointipäivä Porvoossa
Työhyvinvointipäivä tuo jaksamista ja tehoa tiimiin !
Onko aika järjestää työhyvinvointipäivä yrityksen henkilöstölle ?
Karistakaa toimiston tomut, rakentakaa ryhmähenkeä tiimipeleillä ja rentoutukaa KOKOUSPOUKAMASSA.
Raikas ulkoilma ja merelliset maisemat Porvoon saaristossa lähellä Helsinkiä ovat oivallinen ympäristö työhyvinvointipäivään ja siten henkilöstön jaksamisen ja yrityksen tuottavuuden lisäämiseksi.
Poukamassa järjestätte ikimuistoisen työhyvinvointipäivän tyhy-, tyky- tai vaikka kyky-teemalla. Saatte kauttamme erilaista tekemistä työhyvinvointipäivän ohjelmaksi ja eri teemaiset työhyvinvointiluennot
Me autamme teitä rikkomaan rutiinejanne ja kokemaan yhdessä jotain ikimuistoista. Lisäämme päivään ripauksen yllätyksellisyyttä ja reilusti rentoutumista.
Vaikka TYKY toiminta on pitkäjänteistä panostamista työkyvyn ylläpitämiseski, monille tiivistyy tähän yhteen työhyvinvointipäivään.
Suunnitellaan siis yhdessä työhyvinvointitapahtuma henkilöstöllesi joka varmasti muistetaan!
Voit myös lukea lisää työhyvinvoinnista työterveyslaitoksen sivuilta.
Mitä sisältää onnistunut työhyvinvointipäivä ?
Työhyvinvointipäivä voi sisältää fyysisiä aktiviteetteja, kuten liikuntatuokioita, rentoutusharjoituksia tai ulkoilua, sekä mielen hyvinvointiin liittyviä työpajoja tai luentoja. Tärkeää on suunnitella päivä työntekijöiden tarpeita ja toiveita kuunnellen.
Yritykselle työhyvinvointiin sijoittaminen on investointi, joka maksaa itsensä takaisin monin tavoin!
Lue alta vinkit miksi kannattaa järjestää työhyvinvointipäiviä.
Työhyvinvointipäivät tarjoavat mahdollisuuden tukea työntekijöiden fyysistä ja henkistä hyvinvointia. Hyvinvoivat työntekijät ovat motivoituneempia, energisempiä ja tuottavampia.
Yhteiset hetket työhyvinvointipäivissä vahvistavat tiimihenkeä, lisäävät yhteenkuuluvuuden tunnetta ja kehittävät työyhteisön sosiaalisia suhteita. Tämä luo positiivisemman työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät paremmin.
Kun työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan, stressitasot laskevat ja terveys paranee. Tämä voi johtaa vähentyneisiin sairauspoissaoloihin, mikä säästää yritykselle kustannuksia ja lisää työtehoa.
Säännöllisesti pidetyt työhyvinvointipäivät viestivät, että yritys välittää työntekijöistään. Tämä parantaa yrityksen mainetta työnantajana ja houkuttelee lahjakkaita työntekijöitä.
Hyvin suunniteltuihin työhyvinvointipäiviin voi sisältyä koulutuksia, luentoja tai työpajoja, jotka auttavat työntekijöitä kehittämään taitojaan ja saamaan uusia näkökulmia. Työhyvinvointipäivät ovat iloisia ja stressittömiä tapahtumia joiden yhteydessä omaksutaan helposti uusia asioita.
Työhyvinvointipäivän sisältö
Tämä on yksi esimerkki toteutuksesta ja päivän sisältö suunnitellaan yhdessä jotta saavutamme työhyvinvointipäivään asettamanne tavoitteet
09:00 Työhyvinvointipäivän aloitus
Työhyvinvointipäivä aloitetaan ravitsevalla aamiaisella
09:30-11:30 Työhyvinvointiluento
Luennoitsija ja luennon sisältö tarkennetaan jotta se tukee asetettujen tavoitteiden saavuttamista. Luennoitsjian voitte tilata itse mutta myös me autamme halutessanne sopivan vaihtoehdon löytämisessä.
11:30 Herkullinen ja teemaan sopiva työhyvinvointipäivän lounas
12:30-14:30 Työhyvinvointipäivän ohjelmaa
Työhyvinvointipäivän ohjelma valitaan tavoitteisiinne sopivaksi. Joskus on perusteltua valita muutamia vaihtoehtoja, jotta jokainen työhyvinvointipäivään osallistuva löytää itselleen mieluisan vaihtoehdon.
Aktiviteettien alussa opas kertoo/motivoi lyhyesti aktiviteetin suhdetta työhyvinvointiin.
Aktiviteetin teemaksi voidaan valita jonkin tai useamman alla olevista;
LUONTOLIIKUNTA
Teemana liikunnan terveysvaikutukset. Ohjelmana voi olla esim. sauvakävely- ,kickbike- tai melontaretki.
RAUHOITTUMINEN
Teemana psyykkinen palautuminen ja luontoympäristön positiiviset vaikutukset.
Tehdään erilaisia harjoiteita luontoympäristössä ja keskustelemme erilaisista luontosuhteistamme.
PALAUTUMISEN KOKEMUKSIA
Teemana erilaisten harrastusten ym. palauttava vaikutus.
Päivän ohjelmana voi olla mm. kalastusta, kädentaitoja, meditointia yms.
14:30 Herkullinen ja teemaan sopiva iltapäiväkahvibuffet
15:00 Työhyvinvointipäivän yhteenveto
16:00-18:00 Rentoutumista saunaosastolla
18:00-20:00 Ruokailu ja illanvietto kruunaavat työhyvinvointipäivän
Vinkkejä onnistuneeseen yrityksen työhyvinvointipäivään
1. Jäykistelylle iso EI yrityksen työhyvinvointipäivänä
Aloita työhyvinvointipäivä ohjelmalla, joka saa porukan rennoksi ja tuo porukan yhteen. Valitse jotain vauhdikasta, hulvatonta tai rentouttavaa. Tekemisen tulee sopia kaikille osallistujille! Siksi olemme suunnitelleet työhyvinvoinitpäivän aktiviteettimme niin, että kaikilla on mahdollisuus hauskanpitoon iästä ja kunnosta riippumatta! Aktiviteettiemme avulla kohotatte yhteishenkeä, kehitätte yhteistyötaitojanne ja nautitte toistenne seurasta.
2. Aktivoi ja tuo asiaa yrityksen työhyvinvointipäivään
Järjestämme tyky-päiviinne luennoitsijoita toivomistanne aihealueista. Innostavilla luonnoitsijoilla tuodaan lisää sisältöä päiväänne ja saadaan osallistujille uusia ajatuksia esimerkiksi liikunnasta, ravinnosta ja palautumisesta. Upein maisemin varustellut kokoustilamme sopivat niin työhyvinvointiluentojen kuunteluun kuin ryhmätyöskentelyyn.
3. Hyvä ruoka, parempi työhyvinvointipäivä
Yhdessä syömisellä on tutkimusten mukaan valtaisasti positiivisia vaikutuksia. Saman pöydän äärellä oleva sakki tutustuu ja kiintyy toisiinsa. Tämäkin lisää yrityksen tuottavuutta. Ilman hyvää ruokaa on myös vaikea virkistäytyä. Usko pois, kokeiltu on. Suunnitellaan yhdessä työporukallenne sopiva menu työhyvinvointipäiväänne!
Lue lisää tilausravintolastamme >
4. Heittäydy vapaalle myös työhyvinvointipäivänä
Loppupäivästä panostetaan yhdessä rentoutumiseen. Melonta merellä ja saunailta sulattaa viimeisetkin jännitykset. Saunatiloissamme voitte myös pulikoida sisäaltaassa tai katsella tähtiä ulkoaltaassa.
Kun yövytte työhyvinvointipäivän jälkeen Hotelli Poukamassa, voitte jatkaa iltaa niin pitkälle kuin sielu sietää.